Что необходимо для легальной обработки персональных данных сотрудников? Варианты: 1) Согласие субъекта персональных данных; 2) Разрешение руководителя организации; 3) Наличие сводной базы данных сотрудников.
Для легальной обработки персональных данных, как правило, требуется согласие субъекта персональных данных, если законом не предусмотрено иное основание.