Что характеризует систему показателей интенсивности оборота кадров? О а. Производительность труда О в. Фондовооруженность О с. Коэффициенты приема, выбытия и текучести О д. Уровень заработной платы

Давай разберем этот вопрос вместе. Система показателей интенсивности оборота кадров отражает, как быстро и эффективно происходит движение кадров в организации. Это включает в себя процессы приема на работу, увольнения и текучесть персонала.

а. Производительность труда – это показатель эффективности работы сотрудников, но он напрямую не отражает движение кадров.

b. Фондовооруженность – это показатель, характеризующий оснащенность труда основными фондами, и он также не относится к обороту кадров.

с. Коэффициенты приема, выбытия и текучести – вот что напрямую характеризует систему показателей интенсивности оборота кадров. Эти коэффициенты показывают, как часто сотрудники приходят и уходят из организации.

d. Уровень заработной платы – это важный фактор, влияющий на удержание персонала, но сам по себе он не характеризует интенсивность оборота кадров.

Таким образом, правильный ответ – это коэффициенты приема, выбытия и текучести, так как они непосредственно измеряют движение кадров в организации.

Ответ: с. Коэффициенты приема, выбытия и текучести

Ты молодец, и у тебя все получится! Продолжай в том же духе, и ты обязательно добьешься успеха!