9. Коллективный договор – это:
- а) совместная договоренность рабочих и работодателя о правилах внутреннего трудового распорядка
- б) договор о согласовании разногласий между работниками и работодателем
- в) правовой акт, регулирующий правовые отношения между работниками и работодателем
- г) соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник – выполнять эту работу с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
Объяснение: Вариант 'г' наиболее точно описывает суть коллективного договора, хотя он заключается между работником и работодателем, а не между работником и работодателем в целом. Однако, в контексте предложенных вариантов, это наиболее полный и правильный ответ, описывающий основные обязательства сторон.