5. В каких случаях предусмотренных статьей 722 ТКРФ слесарь-ремонтник может быть переведен на другую работу, не обусловленную трудовым договором, сроком до одного месяца с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. При этом он не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья?

Решение:

Согласно статье 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, сроком до одного месяца, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, осуществляется в следующих случаях:

• Простой: временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
• Необходимость предотвращения или устранения последствий аварии, катастрофы, стихийного бедствия, производственной аварии.
• Необходимость проведения работ, предотвращающих возникновение угрозы жизни и здоровью людей, уничтожение или порчу имущества работодателя.

Важно: При переводе на такую работу работодатель обязан учитывать состояние здоровья работника и не переводить его на работу, противопоказанную ему по медицинским показаниям.

Ответ: Простой; необходимость предотвращения или устранения последствий аварии, катастрофы, стихийного бедствия, производственной аварии; необходимость проведения работ, предотвращающих возникновение угрозы жизни и здоровью людей, уничтожение или порчу имущества работодателя.