5. Трудовой договор заключается ...

Решение:

Трудовой договор считается заключенным, если работник фактически был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, даже если трудовой договор не был оформлен письменно.

Ответ: а) с момента фактического допуска к работе независимо от того, был ли заключен трудовой договор