5. Начислить заработную плату по повременно-премиальной системе: Показатели: Часовая тарифная ставка, руб.; Месяц; Календарный фонд рабочего времени, дней; Выходные дни; Праздничные дни; Номинальный фонд рабочего времени, дней; Целодневные невыходы на работу, дней; Продолжительность рабочего смены; Эффективный фонд рабочего времени, дней; Эффективный фонд рабочего времени, час; Размер премии и прочих доплат, %; Районный коэффициент; Начисленный заработок.

Решение:

Для расчета начисленной заработной платы по повременно-премиальной системе заполним таблицу:

1. Расчет номинального фонда рабочего времени (дней): Предполагаем, что в месяцах по 30 дней (Январь, Февраль, Июль, Ноябрь) и по 31 дню (Март). Для простоты примера, будем считать, что в месяцах января, февраля, марта, июля, ноября по 30 дней. Тогда: 30 - (выходные + праздничные) = Номинальный фонд.
• Вариант 1 (Январь): 30 - (10 + 2) = 18 дней.
• Вариант 2 (Февраль): 30 - (8 + ?) = (условно примем 2 праздничных дня) 30 - 10 = 20 дней.
• Вариант 3 (Март): 31 - (8 + ?) = (условно примем 2 праздничных дня) 31 - 10 = 21 день.
• Вариант 4 (Июль): 30 - (9 + ?) = (условно примем 2 праздничных дня) 30 - 11 = 19 дней.
• Вариант 5 (Ноябрь): 30 - (8 + ?) = (условно примем 2 праздничных дня) 30 - 10 = 20 дней.
2. Расчет эффективного фонда рабочего времени (дней): Номинальный фонд - целодневные невыходы.
• Вариант 1: 18 - ? (условно примем 1 день невыхода) = 17 дней.
• Вариант 2: 20 - 4 = 16 дней.
• Вариант 3: 21 - 1 = 20 дней.
• Вариант 4: 19 - 6 = 13 дней.
• Вариант 5: 20 - ? (условно примем 1 день невыхода) = 19 дней.
3. Расчет эффективного фонда рабочего времени (час): Эффективный фонд (дней) * Продолжительность рабочего дня.
• Вариант 1: 17 дней * 8,2 часа/день = 139,4 часа.
• Вариант 2: 16 дней * 8,2 часа/день = 131,2 часа.
• Вариант 3: 20 дней * 8,2 часа/день = 164 часа.
• Вариант 4: 13 дней * 8,2 часа/день = 106,6 часа.
• Вариант 5: 19 дней * 8,2 часа/день = 155,8 часа.
4. Расчет начисленной заработной платы: (Эффективный фонд (час) * Часовая тарифная ставка) * (1 + Размер премии, %).
• Вариант 1: (139,4 часа * 5,84 руб./час) * (1 + 0.40) = 814,136 руб. * 1.40 = 1139,79 руб. (округлим до 1139,8)
• Вариант 2: (131,2 часа * 6,2 руб./час) * (1 + 0.30) = 813,44 руб. * 1.30 = 1057,47 руб.
• Вариант 3: (164 часа * 6,85 руб./час) * (1 + 0.10) = 1123,4 руб. * 1.10 = 1235,74 руб.
• Вариант 4: (106,6 часа * 7,16 руб./час) * (1 + 0.25) = 763,016 руб. * 1.25 = 953,77 руб.
• Вариант 5: (155,8 часа * 7,63 руб./час) * (1 + 0.15) = 1188,734 руб. * 1.15 = 1367,04 руб. (округлим до 1367,0)

Ответ: Заполненная таблица с расчетами: