32. Социальное партнерство.

32. Социальное партнерство

Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представленными профсоюзами) и работодателями (их объединениями), а также органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на согласование и решение социально-трудовых вопросов.

Основные принципы:

• Добровольность участия.
• Равноправие сторон.
• Взаимное уважение интересов.
• Добросовестное выполнение обязательств.
• Консультирование и сотрудничество.

Цель: создание благоприятных условий труда, обеспечение социальной стабильности и экономического развития.