О профессиональной пригодности человека можно судить по его знаниям, умениям, навыкам, опыту, личным качествам (например, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость), а также по его способности к обучению и адаптации.
Ответ: По знаниям, умениям, навыкам, опыту, личным качествам и способности к обучению.