22. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. Трудовой договор может заключаться в устной форме. Б. Расторжение трудового договора означает прекращение трудовых правоотношений. Выберите один ответ: а) оба суждения неверны; b) верны оба суждения; c) верно только А; d) верно только Б.

Суждение А неверно: трудовой договор заключается в письменной форме.

Суждение Б верно: расторжение трудового договора прекращает трудовые правоотношения между работником и работодателем.

Ответ: d) верно только Б.