С... может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Расторгнуть трудовой договор за совершение виновных действий, влекущих утрату доверия, можно с работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.

В соответствии с пунктом 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В данном случае из представленных вариантов ответа подходит:

• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,

так как именно с такими работниками обычно заключаются договоры, связанные с обслуживанием денежных или товарных ценностей.

Ответ: работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,