Гражданин был направлен для прохождения АГС в возрасте 29 лет и 8 месяцев. Подлежит ли увольнению такой гражданин с АГС по достижению 30 лет?

Решение:

Согласно законодательству, гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу (АГС), подлежит увольнению по достижении предельного возраста прохождения службы, который составляет 30 лет.

В данном случае гражданину 29 лет и 8 месяцев. Следовательно, он подлежит увольнению по достижении 30 лет.

• Вариант 1: «нет» — неверен, так как существует предельный возраст службы.
• Вариант 2: «да, только если гражданин обратиться с соответствующим заявлением к работодателю» — неверен. Увольнение по достижении предельного возраста не требует заявления.
• Вариант 3: «да, при этом приказ об увольнении такого гражданина издается Федеральной службой по труду и занятости населения» — неверен. Издание приказа — это процедура, а не условие увольнения.
• Вариант 4: «да, при этом работодатель обязан издать приказ об увольнении гражданина с АГС не позднее двух месяцев до достижения им 30 лет» — верен. По достижении предельного возраста служба прекращается, и работодатель должен оформить увольнение соответствующим приказом.

Ответ: да, при этом работодатель обязан издать приказ об увольнению гражданина с АГС не позднее двух месяцев до достижения им 30 лет.